حق اولاد چیست؟
یکی از اقلام سؤال بر‌انگیز فیش‌های حقوقی، بخشی است که در حقوق و مزایا با عنوان حق اولاد دیده می‌شود. حق اولاد یک امتیاز مهم برای کارگران بوده و قوانین خاص خود را در قانون کار دارد. در ادامه این مقاله، همراه تیم آموزشی نخبه حساب باشید تا ببینیم که حق اولاد چیست و در کنار آن، نکات مهم آن را بررسی کنیم.
حق اولاد یعنی چی؟
برای افرادی که در بخش‌های دولتی و خصوصی، تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی مشغول به کار هستند، مبلغی تحت عنوان حق اولاد یا عائله‌مندی در نظر گرفته‌شده‌است.
حق اولاد یک امتیازی است برای کارگرانی که دارای فرزند هستند. این مبلغ به صورت ماهانه به افراد مشمول پرداخت خواهد شد.
به بیان ساده، کمک هزینه‌ای برای فرزندان افراد بیمه‌شده سازمان تأمین اجتماعی است.
مشمولین دریافت حق اولاد
طبیعتاً مشخص است که افراد بدون فرزند از دریافت حق اولاد محروم هستند. اما این امر به این معنا نیست که تمامی افرادی که فرزند دارند، حق اولاد را دریافت می‌کنند. برای دریافت این مبلغ باید شروطی رعایت شود که به شرح زیر می‌باشد:
- کارگر باید مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی و بیمه شده‌باشد.
- کارگر باید سابقه پرداخت حداقل حق بیمه 720 روز را داشته باشد.
- سن فرزندان او از 18 کمتر باشد.
*نکته: در صورتی که فرزند کارگر سن 18 و یا بالاتر را داشته باشد، تا زمانی که مشغول به تحصیل باشد، پرداخت حق اولاد به والدین او انجام می‌شود.
*نکته2: اگر فرزند کارگری مطابق گواهی‌های کمیسیون پزشکی دارای نقص عضو بوده یا بیماری او مانع انجام کار شود، از دریافت حق اولاد برخوردار خواهد بود.
پدر این حق را دریافت می‌کند یا مادر؟
طبق قوانین و مقررات وضع‌شده، مادامی که شرایط فوق رعایت شده‌باشد، هم پدر مبلغ حق اولاد را دریافت می‌کند و هم مادر.
حتی اگر هر دو همسر در یک مکان نیز مشغول به فعالیت باشند، پرداخت حق اولاد به آنها انجام خواهد شد.
فرق حق اولاد با حق عائله‌مندی چیست؟
بسیاری این دو عنوان را یکی و مشابه یکدیگر می‌دانند. این امر مادامی صحیح است که درباره بخش‌های خصوصی صحبت شود. در بخش های خصوصی هردو عنوان یکسان هستند.
اما در بخش‌های دولتی، این عناوین متفاوت بوده و در کنار دریافت حق اولاد، کمک هزینه‌ای برای همسران کارگران نیز تحت عنوان حق عائله‌مندی به آنها تعلق خواهد گرفت.
حق اولاد به چند فرزند تعلق می‌گیرد؟
در گذشته محدودیتی وجود داشت که حق اولاد به کارگرانی که حداکثر 2 فرزند داشتند، تعلق می‌گرفت. امروزه چنین محدودیتی وجود ندارد و به ازای هر فرزند، حق اولاد به کارگران مشمول تعلق خواهد گرفت.
تفاوت حق اولاد پسر و دختر
حق اولاد فرزندان دختر و پسر در قانون یکسان نبوده و متفاوت است.
برای فرزندان دختر تا زمانی که ازدواج نکرده و متأهل نشده باشند، حق اولاد به والدینشان پرداخت خواهد شد.
این درحالی است که فرزندان پسر تا 18 سالگی مشمول دریافت این مبلغ هستند. در صورتی که گواهی اشتغال به تحصیل ارائه شود، امکان افزایش این محدودیت سنی تا چند سال دیگر امکان‌پذیر است.
آیا حق اولاد مشمول بیمه و مالیات است؟
مطابق قوانین مالیاتی کشور، مبلغ حق اولاد مشمول مالیات است. اما در رابطه با حق بیمه باید گفت که مشمول بیمه نمی‌شود.
نحوه محاسباتی مبلغ حق اولاد
برای انجام محاسبات مربوطه، باید در نظر داشته باشیم که حداقل میزان دستمزد روزانه تصویب شده شورای عالی کار برای همان سال را 3 برابر کنیم.
این مبلغ به ازای هر فرزند محاسبه شده و دریافتی برای هر فرزند جداست.
معایب حق اولاد چیست؟
اگرچه که حق اولاد به عنوان یک امتیاز برای کارگران دارای فرزند در نظر گرفته شده و هدف آن تشویق مردم به فرزند‌آوری و افزایش جمعیت است. اما این امتیاز دارای نقاط منفی و معایبی نیز می‌باشد:
- شرطی مانند حداقل سابقه پرداخت بیمه به مدت 720 روز، کارگران را وادار می‌کند تا حدود مدت زمان 2 سال را بدون دریافت این امتیاز سپری کنند.
به نظر بسیاری از کارگران، این مدت زمان طولانی بوده و آنها را از این کمک هزینه، محروم می‌کند.
- در زمانی که ممکن است شخص کارفرما حق اولاد را به کارگری پرداخت نکند، کارگران زیادی برای امنیت شغلی و از دست ندادن شغل خود اقدام به شکایت و دریافت حق خود نمی‌کنند.
نتیجه‌گیری
در این مقاله تلاش کردیم تا در رابطه با حق اولاد مطالبی را خدمت شما هنرجویان عزیز نخبه حساب ارائه کنیم.
یاد گرفتیم که حق اولاد یک مبلغ امتیازی است که به کارگرانی که تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند و حداقل 720 روز بیمه پرداخت کرده‌اند، تعلق می‌گیرد. این کارگران باید دارای فرزند باشند که به ازای هر فرزند به‌صورت جداگانه، کمک هزینه‌ای دریافت می‌کنند.
